MENYUSUN STRUKTUR DAN SKALA GAJI

video-player (1)

Belajar Mandiri

Menggunakan Video

chatting

Diskusi Melalui

Forum Online

network

Pengajar

Profesional

test (1)

Ujian

Online

diploma (1)

Sertifikat

PPM MANAJEMEN

Menjawab Masalah Apa

Berdasarkan PP No.78 tahun 2015 tentang pengupahan, pemerintah mewajibkan perusahaan membentuk struktur dan skala gaji. Salah satu tujuan dibentuknya struktur dan skala gaji adalah adanya sistem penggajian yang berkeadilan. Dengan adanya sistem ini, perusahaan akan mempertimbangkan golongan, jabatan, masa kerja dan kompetensi dalam menetapkan gaji karyawannya. Jika sistem ini terbentuk maka diharapkan dapat mendorong peningkatan produktivitas di perusahaan, meningkatkan kesejahteraan karyawan, menjamin kepastian gaji dan mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi.

Pembahasan

Sesi 1: Konsep dan tujuan manajemen penggajian

Gambar besar manajemen penggajian

Kebijakan penggajian

Sesi 2: Menyusun grading (internal equity)

Job description

Alat evaluasi

Penggolongan/grading

Sesi 3: Salary survey (external equity)

Pengertian & manfaat salary survey

Waktu melakukan salary survey

Membaca hasil salary survey

Sesi 4: Analisis penggajian

Menentukan rentang/spread setiap golongan

Nilai maksimum dan minimum

Sesi 5: Rencana perbaikan struktur dan skala gaji

Memeriksa rentang/spread

Memeriksa laju

Sesi 6: Terminologi penggajian dan rasio-rasio dalam penggajian

Batas upah

Bentuk struktur gaji

Gaji diluar batas maksimum minimum

Rumusan dalam skala gaji

Compa ratio: perbandingan gaji dengan mid point

Sesi 7: Alternatif perbaikan struktur dan skala gaji (1)

Sesi 8: Alternatif perbaikan struktur dan skala gaji (2)

Manfaat yang di peroleh

Manfaat apa yang Anda peroleh Setelah mengikuti modul ini peserta diharapkan memahami:

  1. Memahami manfaat adanya struktur dan skala gaji di perusahaan
  2. Mampu menyusun struktur dan skala gaji di perusahaan
  3. Mampu memperbaiki struktur dan skala gaji di perusahaan saat ini agar sesuai dengan pasar.

Target peserta:

Manager dan supervisor semua jenis organisasi  yang terkait dengan masalah penggajian

Harga : Rp 500.000,-

  • Harga diatas sudah diskon 50%.
  • Pembayaran 15 hari sebelum pelaksanaan akan mendapatkan diskon EARLY BIRD 10% dari harga di atas.
  • Jika Pembayaran dalam kurun waktu 15 hari menjelang pelaksanaan, harga otomatis kembali ke harga diskon 50% (Tanpa Harga EARLY BIRD).
calendar

JADWAL PELATIHAN



No Nama Pelatihan Periode Beli
1 Menyusun Struktur dan Skala Gaji  (Batch 1) 08 Mei – 02 Juli BELI
2 Menyusun Struktur dan Skala Gaji  (Batch 2) 09 Oktober – 03 November BELI
3 Menyusun Struktur dan Skala Gaji (Batch 3) 20 November – 15 Desember BELI

Software yang dibutuhkan:

  • System operasi komputer: Windows 98, vista, windows 8 atau Apple iOS 5.0
  • Web browser: internet explorer 7, Firefox, Chrome, Opera & Safari 5.1
  • Aplikasi: Adobe reader dan Adobe flash player